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社保代理代买佛山社保,佛山社保政策咨询和社保费查询

时间:2019-9-16 12:00:37 浏览:0
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现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人事外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。 
骏伯人力集团拥有16年的人事外包社保代理服务经验,行业内享有很高的知名度和美誉度。是一家专业可靠的社保代理公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”五星级的专业标准,五星级的社保代理服务。

企业单位社保外包节省很多主要工作(外包的好处与优势):
1、降低成本,减少人事管理事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑社保部门;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意的员工管理,确保用工管理规范性和公正性;
5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点;
6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度; 
7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,通过外包避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高;
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记,免聘用社保专员人工成本,员工社保费统筹的事宜;不会因社保管理员的专业不强,操作不当引发争议。

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